Wir suchen ab sofort am Standort Jemgum bei Leer in Ostfriesland einen:
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt telefonische Kundengewinnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Deine Aufgaben
- Telefonische Neukundengewinnung sowie Einschätzung von Potenzialen
- Telefonische Betreuung unserer Stammkunden, inklusive Ermittlung von deren Bedarfen
- Terminkoordination für die Kollegen im Außendienst,
mit Vor- und Nachbereitung der Termine - Administrative Aufgaben und Pflege des Warenwirtschaftssystems
-Dein Profil
- Du bist emphatisch und hast eine positive Ausstrahlung
durch deine Stimme - Du überzeugst mit deiner Persönlichkeit und
sicherem Auftreten am Telefon - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung,
idealerweise mit ersten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich - Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Organisationstalent, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
runden dein Profil ab
Unser Angebot – Dein Mehrwert
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
- Eine Vollzeitstelle mit 38 Std./Woche (Teilzeit möglich), ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- E-Bike-Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Krankenzusatz-Versicherung, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische und u.v.m.
- kurzer Freitag (bis 12:30 Uhr), verlässlich geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden
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Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.