Zur Verstärkung unseres bestehenden Technik-Teams suchen wir ab sofort einen
:
Elektrofachkraft / einen Elektroniker (m/w/d) für den technischen Innendienst
für den Standort Jemgum
Sie waren viel unterwegs und haben jetzt Lust auf eine Position im Büro? Bei uns bringen Sie Ihre praktische Erfahrung und Ihr technisches Verständnis ein, um Kunden, Monteure und interne Fachabteilungen bei der technischen Klärung und Abwicklung von Projekten zu unterstützen. Dabei stehen Sie regelmäßig telefonisch mit Kunden und Monteuren in Kontakt und begleiten Baustellen technisch aus dem Büro heraus.
Ihre Hauptaufgaben
- Technische Klärung – von Kundenanfragen und Projekten, telefonisch und digital
- Auftragsvorbereitung – technische Ausarbeitung (z. B. Machbarkeit, Ausführung, Details)
- Baustellenbetreuung – Unterstützung und Begleitung aus dem Büro heraus
- Kundenkontakt – Aufbau und Pflege des Kontakts zu Kunden sowie Klärung technischer Rückfragen
- Koordination der Monteure – Abstimmung technischer Fragen mit Monteuren und internen Fachabteilungen
- Telefonischer Support – für Kunden, Partner und Monteure bei technischen Themen
- Zusammenarbeit – enge Abstimmung mit Vertrieb, Disposition und Verwaltung
Das Besondere bei uns
Bei dieser Position steht Technik und Ihre praktische Erfahrung im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich auf Ihre technische Kompetenz konzentrieren können:
-
- Keine Rechnungsstellung – keine buchhalterischen Aufgaben
- Keine klassische Verwaltung – keine Backoffice-Tätigkeiten
- Keine Termin- und Kapazitätsplanung – Disposition übernimmt eine eigene Abteilung
Diese Aufgaben werden bei uns von anderen Fachabteilungen übernommen.
Ihre Aufgabe ist klar: Technische Abwicklung sicherstellen, Baustellen technisch begleiten, telefonischen Support leisten – der Rest läuft über unsere spezialisierten Fachabteilungen.
Sie kommen in ein bestehendes Team mit mehreren Kollegen, die Sie einarbeiten und unterstützen. Was Sie nicht können, bringen wir Ihnen bei!
Ihr Profil
- Technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Elektriker, Elektroniker, Monteur, Techniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Praktische Erfahrung im technischen Umfeld und gutes technisches Verständnis
- Sie möchten Ihre Praxiserfahrung künftig aus dem Büro heraus einsetzen und haben Freude am Kontakt mit Kunden und Monteuren
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
Wir bieten
- Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch ein erfahrenes Technik- und Innendienstteam
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Angenehmes, modernes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche, technisch geprägte Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten mit klar definiertem Aufgabenbereich
- Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Verlässlich geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
- 38-Stunden-Woche und freitags ab 12:30 Uhr Feierabend
- E-Bike-Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Krankenzusatz-Versicherung, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) und mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.