Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen:

Verkäufer im Innendienst (M/W/D)

Jemgum

 Ihre Aufgaben

  • Kaufmännische und technische Angebots- und Auftragsklarstellung
  • Ganzheitliche Projektbetreuung während der Angebots- und Auftragsphase
  • Montagevorplanung in Zusammenarbeit mit der Disposition
  • Erstellung und Kalkulation von Angeboten
  • Eigenständige Angebotsnachverfolgung nach vorgegebenem System
  • Neukundengewinnung und Festigung bestehender
  • Geschäftsbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem Außendienst

Ihr Profil

  • Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Sie haben bereits Erfahrung im Verkauf von technischen Investitionsgütern
  • Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse
  • Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
  • Sie verfügen über Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über das nötige Gespür um Potenziale neuer und bestehender Kundenbeziehungen optimal in punkto
  • Kundenzufriedenheit zu erkennen und zu nutzen
  • Sie sind es gewohnt den Kunden zu begeistern

Ihre Vorteile

  • Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Eine pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
  • E-Bike Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische und mehr
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      Informationen zu Bewerberdaten

       

      Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten

      Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.

      Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.

      Weitergabe von Bewerberdaten

      Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
      Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.

      Übermittlung von Bewerbungen

      Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

      Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten

      Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
      Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.